Evidence pracovní doby a výkaz práce pro klienty v účetní kanceláři
Dva druhy času v jednom systému
Účetní kancelář vede dvě evidence současně. První je pracovní doba vlastních zaměstnanců, kterou je zaměstnavatel povinen evidovat (§ 96 zákoníku práce). Druhá je čas strávený u jednotlivých klientů, od kterého se odvíjí faktura a to, jestli se paušál vyplácí. V TimeHunteru vznikají obě z jednoho kliknutí: účetní zahájí práci a během směny přiřazuje čas klientům. Čas bez klienta, například interní agenda, zůstává v docházce, ale do vyúčtování nevstupuje.
Hodinově, nebo paušál
Každý klient má vlastní způsob účtování a měnu. Hodinového klienta účtujete podle typů služeb (až tři sazby s vlastními názvy, například účetnictví, mzdy, poradenství) a navýšení. Klienta na paušál účtujete měsíční částkou, pravidelnými příplatky a pracemi navíc na kusy, a pracovní čas slouží jako doklad odvedené práce a podklad pro úpravu ceny.
Home office a pružná pracovní doba
V účetních kancelářích část týmu pracuje z domova a začátek práce se liší. Den home office označíte v rozvrhu a nastavení „pružná pracovní doba” vypne sledování pozdních příchodů. Docházka i vyúčtování klientů fungují z kanceláře stejně jako z domova a přehled dne ukáže, kdo na čem pracoval.
Konec měsíce bez přepisování
Po uzávěrce měsíce vyžaduje každá pozdější oprava pracovní doby důvod, takže čísla pro faktury a mzdy se nerozjedou. Podklady pro mzdy vlastních zaměstnanců stáhnete exportem do PREMIERu s kódy mzdových složek nastavenými pro vaši firmu, případně jako měsíční CSV.